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Governo capacitará gestores em negociação coletiva no setor público

publicado:  16/04/2015 22h37, última modificação:  16/04/2015 22h37

Brasília, 04/05/2009 - Será na terça-feira, 19 de maio, a transmissão da primeira aula do Curso de Especialização em Negociação Coletiva, realizado pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento (SRH/MP), em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul. A aula inaugural foi gravada hoje, no Salão Nobre do MP, pela presidente da Escola Nacional de Administração Pública (Enap), Helena Kerr.


Foto: Antonio Cunha/Divulgação.

O curso é parte de uma iniciativa para institucionalizar  o processo sistemático de democratização das relações de trabalho na administração pública federal. “O governo quer capacitar em negociação coletiva técnicos que lidam com gestão de pessoas no serviço público, afirmou o secretário de Recursos Humanos, Duvanier Paiva Ferreira, que também gravou mensagem institucional a ser veiculada no início do curso. “É uma iniciativa inédita no Brasil. Mesmo no meio acadêmico há poucos registros de profissionais que optam por fazer especialização em negociação coletiva, explicou. 


Foto: Antonio Cunha/Divulgação.

Participarão do curso à distância cerca de 600 servidores selecionados, em todo o País, entre os que já exercem atividades gerenciais nos órgãos do Sipec, ou estão se preparando e sendo encaminhados para funções dessa natureza. Eles vão frequentar as aulas durante 18 meses, no mínimo duas vezes por semana, em horário noturno, para não deixarem de exercer suas funções no órgão público.

Na aula que gravou hoje, Helena Kerr destacou a importância do curso e falou dos desafios que terão pela frente os gestores públicos que irão desempenhar esse novo papel.

A Enap é parceira da Secretaria de Recursos Humanos na elaboração da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP). O Curso de Especialização em Negociação Coletiva integra a Ação de Fomento a Projetos de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Entre os temas das aulas estão: Estado e Sociedade; Ética, Cultura e Valores; Multiplicação de Competências; Relações do Trabalho; Negociação, teoria e prática.