Mas alertou que, ao falar da institucionalização da negociação, estava falando, também, da construção de um Estado que interesse para a sociedade como um todo, de todos os pontos de vista. Ou seja, é necessário, ao mesmo tempo, regulamentar o direito de greve no serviço público. 

Duvanier assegurou que, no atual governo já existe a cultura de se resolver os conflitos de trabalho por meio do diálogo. Lembrou que, desde quando o sistema negocial foi formalizado (em 2003, com a instituição da Mesa Nacional de Negociação Permanente, e das mesas setoriais), já foi possível se fazer grandes avanços na área de recursos humanos, de forma compartilhada com o conjunto de sindicatos – como, por exemplo, a discussão de novas carreiras na Administração Pública Federal, com revisão das estruturas remuneratórias.

Ainda assim, o cidadão vem convivendo com greves constantes que afetam os serviços públicos e causa transtornos à sociedade. “Reconhecemos a greve como um marco conquistado pelos trabalhadores. É um direito constitucional”, afirmou o secretário, para em seguida completar: “Esse é também um instrumento que precisa ser utilizado de forma estratégica, sem que cause transtornos à sociedade brasileira. A regulamentação é necessária para preservar o exercício desse direito e também para discutir as especificidades da greve no setor público. Os interesses da sociedade têm de ser preservados, o cidadão tem direito aos serviços prestados pelo Estado”, concluiu o secretário.