Medida contra a burocracia

1 –ratifica a dispensa do reconhecimento de firma em documentos oficiais; o procedimento não é novo, houve um primeiro decreto em 1968, do ministro Hélio Beltrão, que foi alterado em 1969 e depois em 1979. O tema envolve mudança cultural, por isso o governo quer dar o exemplo e trazer essa discussão de volta, lembrando à burocracia da desnecessidade do reconhecimento de firma.

2 –obriga os órgãos e entidades do Poder Executivo a não mais exigir do cidadão informações que já são do seu conhecimento e integram banco de dados oficiais. Pela proposta do Ministério do Planejamento, os órgãos e entidades da administração pública é que tem que trocar as informações entre si. O prazo previsto para viabilizar o procedimento é de 360 dias.

3 – institui a Carta de Serviços ao Cidadão. Cada órgão ou entidade deverá fornecer informações sobre o padrão do atendimento, prioridades, tempo de espera, prazo para cumprimento de serviços, mecanismos de comunicação, entre outros itens. Trata-se de um contrato da entidade e do órgão com o cidadão que, assim, terá condições de cobrar pelo nível de qualidade anunciado.

Melhoria de desempenho institucional

1 – disciplina a figura do contrato de desempenho institucional mediante a pactuação de metas de desempenho entre os órgãos e entidades e os órgãos centrais do governo. Como contrapartida os órgãos terão maior autonomia administrativa e orçamentária. A medida atende o objetivo de priorizar a gestão por resultados; permite reduzir o controle burocrático e acompanhar os resultados efetivos dos órgãos e instituições.

2 – O contrato de desempenho prevê o pagamento de um Bônus de Desempenho Institucional (BDI) a título de incentivo financeiro aos órgãos da administração pública que cumpram as metas preestabelecidas. Esse incentivo pode também ser um bônus para o servidor, conforme o desempenho do órgão, mas nesse caso não tem caráter salarial e objetiva promover a gestão por resultados.

3 – prevê o aproveitamento das economias com despesas correntes. O objetivo do governo é redirecionar os recursos que forem economizados para reinvestimentos nos próprios órgãos, dedicados ao aprimoramento da gestão e à valorização do quadro de pessoal. A medida também prevê incentivo aos servidores, inclusive com oferta de bonificação, por meio do Programa de Premiação por Economia com Despesas Correntes (PEDC). Esse programa visa estimular e premiar a implantação de projetos e ações de racionalização no uso dos recursos públicos, entre outras ações.