Edital nº 16/2008
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS DE COOPERAÇÃO INTERNACIONAL EM GESTÃO – DPCIG
Processo seletivo para contratação de pessoa física no âmbito de projeto de cooperação técnica internacional, publicado no jornal Correio Brasiliense.
1- OBJETO: Modelagem dos macroprocessos GESPÚBLICA, Tecnologias de gestão, Gestão do atendimento e PQGF da Secretaria permitindo uma visão inicial dos requisitos de negócio necessários ao cumprimento de suas estratégias.
2- REQUISITOS:
Requisitos Obrigatórios:
a) Certificação como consultor em gestão estratégica, processos e redes dinâmicas de cooperação organizacional, segundo o padrão LabP3, pelo órgão responsável por sua propriedade intelectual – P3COM;
b) Experiência comprovada no uso de ferramentas de gestão estratégica, processos e redes dinâmicas de cooperação organizacional, baseadas nos conceitos do padrão LabP3.
4.2 Prazo da contratação: 02 meses
4.3 Remuneração: após o aceite do produto.
Itens
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Descrição
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Critério de Pontuação
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Pontos
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7.1.1
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Pós-graduação Stricto Sensu |
Título de Mestre obtido em Instituição nacional ou internacional reconhecida, em área correlata ao objeto da contratação. |
15
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7.1.2
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Pós-graduação Lato Sensu. |
Especialização ou pós-graduação “Lato Sensu concluída ou créditos de mestrado concluídos sem apresentação de defesa de dissertação, cursados em instituições nacional ou internacional reconhecida, em áreas correlatas ao objeto da contratação, com carga horária superior a 360h. |
10
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7.1.3
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Cursos em área correlata
(1 ponto para cada curso até o limite de 05)
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Cursos de especialização em áreas correlatas com duração superior a 20h, em instituições autorizadas. |
5
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Total
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30
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Pontuação Máxima para este fator: 25 pontos
Itens
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Experiência
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Projetos
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Pontos
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7.2.1
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Experiência comprovada no uso de ferramentas de gestão estratégica, processos e redes dinâmicas de cooperação organizacional, baseadas nos conceitos do padrão LabP3 |
3 ou +
2
1
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15
10
05
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7.2.2
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Experiência em especificação de soluções de tecnologia de informação a partir da especificação estratégica / de negócios |
2 ou +
1
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10
05
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Total
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25
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7.3) Entrevista:
Ficha de avaliação do candidato na entrevista:
Pontuação Máxima para este fator: 20 pontos
Itens
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Aspectos
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Anos
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Pontos
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2.3.1
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Coerência entre informações e idéias apresentadas |
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3
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2.3.2
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Postura ética profissional demonstrada |
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3
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2.3.3
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Equilíbrio emocional demonstrado |
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2
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2.3.4
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Espírito de equipe demonstrado |
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2
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2.3.5
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Adequação do candidato ao perfil exigido |
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5
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2.3.6
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Comunicação (desenvolvimento e estruturação de pensamento lógico demonstrado) |
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5
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Total (somatório dos itens 2.3.1 + 2.3.2 + 2.3.3 + 2.3.4 + 2.3.5 + 2.3.6) |
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20
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9) O não atendimento às condições dos itens 7 e 8 deste Edital implicará na desclassificação do candidato.
10) Os candidatos aprovados neste processo seletivo deverão comprovar documentalmente todas as informações declaradas no seu currículo no ato da entrevista. A citada comprovação é condição sine qua non para a celebração do contrato de serviço
11) O Direito de Propriedade do produto será do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MP, sendo facultado ao Ministério o direito de uso e todo e qualquer tipo de divulgação.
12) Vedação legal: "É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnica internacional. Art. 7º do Dec. 5.151 de 22.07.2004.