Edital nº 15/2008
DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS DE COOPERAÇÃO INTERNACIONAL EM GESTÃO – DPCIG
1- OBJETO: Modelagem dos macroprocessos Comando e controle, Gestão de carreira EPPGG, Gestão de pessoas, Serviços e Gestão de documentos da Secretaria de Gestão, permitindo uma visão inicial dos requisitos de negócio necessários ao cumprimento de suas estratégias.
b) Experiência comprovada no uso de ferramentas de gestão estratégica, processos e redes dinâmicas de cooperação organizacional, baseadas nos conceitos do padrão LabP3.
a) Elaborar e dispor diagramas e relatórios relativos aos macroprocessos modelados;
b) Identificar e caracterizar, em conjunto com especialistas da SEGES, os valores gerados pelos seus macroprocessos, modelando seus requisitos de negócio (justificativas, descrições, características e critérios de validação, por exemplo) e identificando os demais elementos (referências, infra-estruturas e sincronias);
c) Levantar a força de trabalho atual das unidades responsáveis pelos macroprocessos.
4- ASPECTOS DA CONTRATAÇÃO:
4.2 Prazo da contratação: 60 dias
4.3 Remuneração: após o aceite do produto.
Relatório de modelagem dos valores gerados pelos macroprocessos, contendo:
a) Diagramas esquemáticos para melhor compreensão dos macroprocessos;
b) Representação dos valores gerados pelos macroprocessos, com respectivas identificação, justificativa, descrição e requisitos de negócios (características, critérios de validação, avaliação de resultados e ações de gestão);
c) Citação das referências e infra-estruturas utilizadas / consumidas para a geração dos valores;
d) Levantamento da força de trabalho existente nas unidades responsáveis pelos macroprocessos analisados.
- Em atenção às disposições do Dec. nº 5.151 de 22/07/2004, este processo seletivo constará de: análise curricular; entrevista pessoal, avaliação de conhecimentos específicos.
- Os interessados deverão enviar currículo (vide modelo) para a Caixa Postal 09.599, CEP 70.040-976, Brasília/DF, indicando no envelope o número do Edital a que concorre.
- O currículo deverá ser preenchido conforme o modelo em anexo.
- A data limite de postagem 13/09/2008, sendo válida para verificação desse limite, a data de carimbo de postagem nos Correios constante no envelope de envio do currículo. A data limite para recolhimento dos currículos na caixa postal é 17/09/2008.
- Não participarão do processo seletivo os currículos que não atenderem aos itens 2, 3 e 4 acima. O projeto não se responsabiliza por eventuais extravios de currículo quando de sua remessa por meio postal.
- A Comissão de Avaliação do Programa fará a pré-seleção dos currículos que contiverem os Requisitos Mínimos Obrigatórios exigidos neste Edital.
- Os 03 (três) candidatos cujos currículos atenderem aos Requisitos Mínimos Obrigatórios, serão pré-selecionados e convocado para participar da etapa de entrevista pessoal e avaliação de conhecimentos específicos, que serão realizados em Brasília/DF,da seguinte forma:
Para este item será considerada a formação acadêmica adquirida em cursos regulares, com o devido reconhecimento pelos órgãos oficiais, informados no currículo encaminhado ao Programa.
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Itens
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Descrição
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Critério de Pontuação
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Pontos
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7.1.1
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Pós-graduação Stricto Sensu
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Título de Mestre obtido em Instituição nacional ou internacional reconhecida, em área correlata ao objeto da contratação. |
15
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7.1.2
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Pós-graduação Latu Sensu. |
Especialização ou pós-graduação “Lato Sensu concluída ou créditos de mestrado concluídos sem apresentação de defesa de dissertação, cursados em instituições nacional ou internacional reconhecida, em áreas correlatas ao objeto da contratação, com carga horária superior a 360h. |
10
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7.1.3
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Cursos em área correlata
(1 ponto para cada curso até o limite de 05)
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Cursos de especialização em áreas correlatas com duração superior a 20h, em instituições autorizadas. |
5
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Total
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30
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A experiência a ser pontuada deve estar relacionada aos requisitos obrigatórios e desejáveis.
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Itens
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Experiência
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Projetos
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Pontos
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7.2.1
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Experiência comprovada no uso de ferramentas de gestão estratégica, processos e redes dinâmicas de cooperação organizacional, baseadas nos conceitos do padrão LabP3 |
3 ou +
2
1
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15
10
05
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7.2.2
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Experiência em especificação de soluções de tecnologia de informação a partir da especificação estratégica / de negócios |
2 ou +
1
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10
05
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Total
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25
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Pontuação Máxima para este fator: 20 pontos
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Entrevista
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Pontos
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7.3.1
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Coerência entre informações e idéias apresentadas |
3
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7.3.2
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Postura ética profissional demonstrada |
3
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7.3.3
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Equilíbrio emocional demonstrado |
2
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7.3.4
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Espírito de equipe demonstrado |
2
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7.3.5
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Adequação do candidato ao perfil exigido |
5
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7.3.6
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Comunicação (desenvolvimento e estruturação de pensamento lógico demonstrado) |
5
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Total (somatório dos itens 2.3.1+2.3.2+2.3.3+2.3.4+2.3.5+ 2.3.6) |
20
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8) Em caso de convocação, conforme item 7, a Comissão de Avaliação do Programa entrará em contato com o candidato, indicando o local, data e horário da realização da entrevista. Eventuais despesas pessoais decorrentes desta convocação correrão por conta do candidato.
9) O não atendimento às condições dos itens 7 e 8 deste Edital implicará na desclassificação do candidato.
10) Os candidatos aprovados neste processo seletivo deverão comprovar documentalmente todas as informações declaradas no seu currículo no ato da entrevista. A citada comprovação é condição sine qua non para a celebração do contrato de serviço
11) O Direito de Propriedade do produto será do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MP, sendo facultado ao Ministério o direito de uso e todo e qualquer tipo de divulgação.
12) Vedação legal: "É vedada a contratação, a qualquer título, de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta ou indireta, bem como de empregados de suas subsidiárias e controladas, no âmbito dos projetos de cooperação técnicainternacional. Art. 7º do Dec. 5.151 de 22.07.2004.
