Definir trilhas de aprendizagem para promover as competências essenciais às ações estratégicas das organizações públicas. Com esse objetivo, o Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP) promoveu, nos dias 5 e 6 de março, oficinas que visam à identificação e construção dessas competências. A iniciativa, uma parceria do MP com a Universidade Federal do Pará (UFPA), permitirá ao servidor público federal o aperfeiçoamento profissional contínuo.

O secretário de Gestão de Pessoas, Augusto Chiba, destacou a importância desse trabalho, que será integrado a outros projetos da secretaria. “O objetivo é definir quais as competências gerencias importantes e as estratégias para desenvolvê-las. Precisamos construir trilhas de aprendizagem para os servidores que buscam o autodesenvolvimento”, explicou Chiba.

Na ocasião, o representante da UFPA, professor Thiago Dias Costa, revelou que a proposta das oficinas é aproveitar a expertise dos servidores públicos federais convidados. “O objetivo é, a partir da experiência profissional dos participantes, definir as competências no quesito liderança para a administração pública”, esclareceu.

O modelo será empregado como ferramenta para outros subsistemas de gestão de pessoas como o Banco de Talentos e a Avaliação de Desempenho. A ideia é que esses projetos, sob a condução da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), possam subsidiar os processos de capacitação. ​